Een werkplek die voelt als thuiskomen.
Dat is waar BOSS paints naar streeft ...
Iedereen bij BOSS paints bouwt vanuit zijn eigen passie aan een mooie wereld. Het is onze gemeenschappelijke drijfveer en de essentie van ons bedrijf. En die mooie wereld bereiken we niet enkel met kleur, maar ook door duurzaam en toekomstgericht te gaan ondernemen. Iets wat we al jarenlang doen. We zijn trots op onze positieve en productieve werkomgeving. Een familiale en ongedwongen sfeer is wat ons typeert als werkgever.
Samen dromen waarmaken. De tevredenheid van onze medewerkers dragen we heel hoog in het vaandel. Een betrokken en gemotiveerde medewerker haalt meestal het mooiste en het beste in zichzelf naar boven. En dat willen we bereiken. Voor BOSS paints en evenzeer voor de mens zelf. We willen dat medewerkers positieve energie kunnen uitdragen binnen het bedrijf en in hun persoonlijk, dagdagelijkse leven.
Bij BOSS paints geloven we in een gezonde werk-privé balans en dat betekent dat we onze werknemers ondersteunen waar we kunnen. Van kinderopvang tijdens de zomervakantie, tot onze strijkdienst. We staan altijd voor je klaar. Onze mensgerichte aanpak is de ideale voedingsbodem voor jouw talenten.
Werken bij BOSS paints, dat is meewerken aan iets mooi én jezelf ontplooien.
Waarom werken bij BOSS paints?
Flexibele werkuren
Elke dag gratis verse soep en biofruit
Home office
Lekkere lunches in onze BAR ABW
Kinderopvang in de zomermaanden
Mogelijkheid tot fietslease
Strijkdienst
32 verlofdagen
Wist-je-datjes
De vijf waarden van BOSS paints
We willen een duurzame en persoonlijke samenwerking uitbouwen met onze klanten.
Om de behoeften van de klanten als groep en als individu te kennen, luisteren we naar hen om ons aanbod van producten en diensten af te stemmen. Onze medewerkers helpen hen vriendelijk en behulpzaam de juiste totaaloplossing kiezen.
We willen dat onze klanten in de wolken zijn over BOSS paints en dat onze begeleiding hen het volste vertrouwen geeft over hun veiligheid, gezondheid en het eindresultaat.
We willen al onze klanten helpen een betrouwbaar en onberispelijk eindresultaat neer te zetten. Dat kan enkel dankzij trotse medewerkers die continu samen werken aan betere:
TOP PRODUCTEN
We willen top zijn in kwaliteit, esthetiek en vernieuwing.
RUIME DIENSTVERLENING
We bieden onze klanten professionele & kwalitatieve diensten bij elke stap van hun project. We laten onze klanten niet in de steek als er toch iets fout zou lopen.
PERFORMANTE PROCESSEN
Door procesoptimalisatie – intern en naar de klant – verzoenen we betrouwbaarheid én kostenefficiëntie. Door complexiteit te verlagen en samenwerking over de processen heen verhogen we onze doelgerichtheid.
BOSS paints wil een warm bedrijf zijn, waar mensen graag werken en zichzelf kunnen zijn. Vertrouwen en verbondenheid/verbinding vormen de basis van onze cultuur. We creëren een veilige werkomgeving, met goede arbeidsvoorwaarden, waarin iedereen professioneel en persoonlijk kan groeien door opleiding en eerlijke feedback. We investeren in luistervaardigheid en leiderschap, zodat we onze beslissingen zo participatief mogelijk kunnen nemen.
Ook de medewerkers in onze waardenketen hebben recht op eerlijke lonen en correcte arbeidsomstandigheden. We staan erop dat mensen- en arbeidsrechten worden gerespecteerd en gaan hierover in dialoog met onze leveranciers.
BOSS paints wil door haar activiteiten onze planeet mooier maken :
Om klimaatverandering tegen te gaan willen we in BOSS paints (S1+2) CO2 -neutraal zijn tegen 2040. Het is ons streven om tegen 2050 onze volledige bedrijfsketen (S1+2+3) CO2 -neutraal te maken. De weg daar naartoe is nog onduidelijk en zal grote inspanningen vergen, van ons en van onze leveranciers.
We willen zuinig en effectief omspringen met de resources van moeder aarde: lage-impact grondstoffen, hergebruik, maximale levensduur, minimale vervuiling en afval.
Onze verven zullen geen gezondheid- of milieuschadende stoffen (SVHC) bevatten.
We willen onze medewerkers en klanten slimmer maken zodat zij duurzame keuzes kunnen maken gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek.
BOSS paints streeft ernaar een gezond rendement te combineren met een groot respect voor mens en omgeving.
Wij streven niet naar winstmaximalisatie; rendement is nodig om het voortbestaan van onze organisatie te verzekeren. Een gezond rendement stelt ons in staat om te blijven investeren in het realiseren van onze ambities en in het welzijn van onze medewerkers.
Gezond betekent evenwichtig. Een te laag rendement legt druk op de organisatie en heeft als gevolg dat er negatieve keuzes moeten worden gemaakt. Net zo goed brengt een te hoog rendement stress met zich mee en bevordert dit het kortetermijndenken, terwijl we net onze ambities op lange termijn willen waarmaken.
We proberen dit waar te maken door de juiste balans te vinden tussen top-down leiderschap en zelfleiderschap. Vanuit onze cultuur van transparantie en samenwerking, stimuleren we goed huisvaderschap bij al onze medewerkers. We betrekken hen actief en geloven dat elk van hen in staat is om mee te bouwen aan een correct evenwicht op vlak van rendement.
We willen een duurzame en persoonlijke samenwerking uitbouwen met onze klanten.
Om de behoeften van de klanten als groep en als individu te kennen, luisteren we naar hen om ons aanbod van producten en diensten af te stemmen. Onze medewerkers helpen hen vriendelijk en behulpzaam de juiste totaaloplossing kiezen.
We willen dat onze klanten in de wolken zijn over BOSS paints en dat onze begeleiding hen het volste vertrouwen geeft over hun veiligheid, gezondheid en het eindresultaat.