Prêt à mettre vos connaissances en valeur? Super!
Voici les étapes suivantes:
1. Mettez-vous en valeurs et appliquez
Postuler pour un emploi ou déposer une candidature spontanée ? Rien de plus facile sur notre site jobs.boss.be.
2. Comment allez-vous être évalué ?
Dès que nous recevons votre CV et votre lettre de motivation, nous procédons à une sélection minutieuse. Vous avez reçu un appel? No worries! Votre profil nous intéresse et il se peut que nous ayons d’autres questions à vous poser. Et si votre profil ne correspond pas tout à fait, nous vous en informerons bien entendu dans les plus brefs délais.
3. Let’s talk!
Que se passera-t-il ensuite? Un entretien d'embauche avec notre recruteur et votre futur responsable. Pour faire connaissance, découvrir vos attentes et expliquer le contenu exact du poste. Nous allons examiner ensemble si votre personnalité correspond à l’esprit de l'entreprise, de l'équipe et du poste. Vous aurez bien entendu tout le loisir de nous poser toutes vos questions durant l’entretien.
4. Montrez-nous vos aptitudes
Prêt pour passer quelques tests en ligne? Comptez environ 2 heures devant votre écran.
5. Teamwork makes the dream work
Nous y sommes presque! Nous prévoyons une nouvelle réunion avec les collègues de votre future équipe et votre responsable. Il est toujours utile et intéressant de découvrir son futur lieu de travail et ses futurs collègues, n'est-ce pas?
6. Poursuivons plus avant.
Vous êtes intéressé par un poste à responsabilité et/ou une fonction de cadre? Dans ce cas, il vous faut passer une évaluation supplémentaire (assessment center)
7. It’s a match!
Votre profil correspond pleinement à la fonction ? Dans ce cas, nous nous ferons un plaisir de vous formuler une proposition. Si nous parvenons à un accord, nous planifierons la signature du contrat dès que possible.
8. Bienvenue à bord!
Un peu stressé par votre nouvel emploi? N’ayez crainte, nous avons prévu un encadrement et un démarrage en douceur. Un parrain ou une marraine vous encadrera, nous organiserons une journée d'accueil, un petit-déjeuner avec notre CEO, une entrevue avec les membres de la direction, un programme de formation, etc.
